【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不能随意辞退患病员工,需依据相关法律规定并提供合理依据。
若员工因精神疾病无法胜任工作,单位应先安排医疗期,并在无法恢复时依法办理辞退手续。