劳动仲裁期间，员工被监视居住，公司能否解除劳动合同？

员工被监视居住并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由，公司需依据劳动法规定和劳动合同条款谨慎处理。

建议公司暂停解除程序，等待相关司法机关的处理结果，并咨询专业律师以确保操作合法合规。