公司辞退怀孕女员工，是否可以协商赔偿？

根据法律规定，怀孕女员工享有特殊保护，公司无正当理由辞退属于违法行为，员工有权要求赔偿。

协商赔偿时可提出经济补偿和精神损失，若协商不成，建议尽快向劳动仲裁机构申请处理。