劳动合同中约定的工资低于实际工资，如何维权？

如果实际工资高于合同约定，劳动者可要求用人单位补足差额，并提供相关工资支付凭证作为证据。

建议保留银行流水、工资条等材料，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。