员工因公出差受伤，但未及时就医，还能认定为工伤吗？

未及时就医可能影响工伤认定，但若能提供受伤与工作相关的证据，仍有机会被认定。

建议尽快就医并告知医生受伤原因，同时向单位说明情况并提交相关证明。