劳动合同中没有写明违约责任，公司单方面解除合同合法吗？

公司单方面解除劳动合同需符合法定条件，如严重违纪或客观情况变化，否则可能构成违法解除。

建议劳动者保留相关证据，如工作记录和解雇通知，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁。