劳动纠纷中，单位领导因职务犯罪被调查，员工的工资和社保如何保障？

单位领导的职务犯罪不影响单位的法定义务，员工的工资和社保仍应由单位依法承担。若单位因调查暂停运营，员工可依法申请劳动仲裁。

建议员工保留工资发放记录、劳动合同等证据，并向劳动监察部门举报单位的违法行为，同时寻求法律援助。