绩效考核结果不理想，公司能否直接解除劳动合同？

公司不能仅凭一次绩效考核结果直接解除劳动合同，需符合法定条件并履行相关程序。

员工应了解公司考核制度是否合法，若认为解雇不公，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。