派遣员工在工作中受伤，但用工单位未为其缴纳工伤保险，怎么办？

用工单位未缴纳工伤保险，仍需承担员工的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

员工可向劳动监察部门举报用工单位违法行为，并通过法律途径追偿相关费用。