员工违反竞业限制协议，公司能强制执行赔偿吗？

如果竞业限制协议合法有效，且员工确实违反了相关约定，公司有权要求其承担违约责任。

公司需提供员工违约的证据，并确保协议内容符合法律规定，否则可能无法获得支持。