因涉外业务失误被降职，能否要求恢复原岗位？

涉外业务失误是否导致降职需视公司制度和具体情况而定。若调整程序合法，员工一般不能强制要求恢复原岗位。

建议员工查阅公司涉外业务相关制度，了解降职依据。如有争议，可申请内部复核或通过法律途径维权。