精神病人被解雇是否属于违法？

用人单位不得仅因劳动者患有精神疾病而随意解除劳动合同，需符合法定条件并履行相关程序。

如果被解雇，建议及时收集证据，如医疗记录和解雇通知，并向劳动监察部门或律师咨询维权途径。