员工不同意降职，公司能否强制调整岗位？

岗位调整属于劳动合同变更，员工不同意的情况下，公司不能单方面强制调整，除非有合法理由并履行法定程序。

员工可以要求公司提供书面说明，并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，避免被随意调动岗位。