员工拒绝公司不合理调岗被要求离职，这种情况是否属于违法解除？

若公司调岗缺乏合理理由，且员工拒绝调岗后被逼迫离职，可能构成违法解除劳动合同。

员工应保留书面拒绝调岗的记录，并尽快咨询专业律师，评估是否可通过法律途径维权。