【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员若不符合法定条件或未履行程序,员工可依法要求赔偿,包括经济补偿和未提前通知的赔偿。
建议先确认裁员是否合法,保存相关通知和劳动合同,必要时向劳动仲裁机构申请仲裁。