公司员工突发精神疾病导致工作失误，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工突发精神疾病而随意解除劳动合同，需依据法律规定和员工实际状况作出合理处理。

建议公司及时与员工沟通，了解其病情，并咨询专业律师，确保处理方式合法合规。