劳动纠纷中，重婚是否会影响员工晋升机会？

企业不得因员工的婚姻状况而歧视或剥夺其晋升机会，除非重婚行为直接违反了公司规定或影响了工作表现。

如果员工认为因重婚行为受到不公正对待，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。