【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司内部制度不能违反法律强制性规定,若调岗不合理,制度不能作为解除合同的依据。
建议员工查看公司制度是否合法,以及是否有明确的调岗协商流程。