婚假期间公司要求加班，员工不加班是否算旷工？

婚假是法定假期，员工有权依法享受。公司要求加班且员工拒绝，一般不构成旷工，但需遵守公司请假流程。

建议员工提前与公司沟通，确认婚假安排。如公司强制加班，可向劳动监察部门反映情况。