公司说部门业绩下滑要裁员，但没有说明具体原因，员工可以要求赔偿吗？

如果公司裁员理由不充分且未依法履行程序，员工有权要求经济补偿或赔偿。

建议员工先与公司协商，了解裁员依据，并咨询专业律师是否符合法定裁员条件。