遭遇职场暴力后，如何通过法律手段维权？

职场暴力若构成人身伤害或威胁，可向公安机关报案，并保存相关证据如监控、录音等。

同时可向劳动监察部门投诉，律师可协助判断是否需提起刑事诉讼或劳动仲裁。