员工怀孕期间被无故辞退，单位是否需要支付赔偿？

怀孕期间单位不得随意解除劳动合同，无故辞退属于违法行为，员工有权要求赔偿。

建议员工立即收集相关证据，并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。