员工不辞而别，公司如何维权？

2026.05.26 02:31 来自杭州的网友 137****7868

报告编码：NO.20260526*****

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公司可依据劳动合同约定追究员工违约责任，并要求赔偿相关经济损失。

回复时间：2026.05.26 02:36

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保留员工未履行离职手续的证据，如考勤记录和工作交接情况，便于后续法律程序。

回复时间：2026.05.26 03:01

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