公司降薪后员工拒绝签字，是否可以强制辞退？

42分钟前来自成都的网友 136****6930

诊断报告

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷资深法务

公司单方面变更劳动合同内容（如降薪）需与员工协商一致，员工拒绝签字并不构成辞退的合法理由。

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