公司因未按时缴纳社保被员工起诉，如何应对？

企业应核实社保缴纳情况，确认是否存在欠缴或漏缴，并积极补缴以减少法律风险。

建议与员工沟通，说明原因并达成和解，同时完善内部管理制度，避免类似问题再次发生。