员工绩效考核结果被误判，公司以此降职怎么办？

40分钟前来自上海的网友 188****5315

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷顾问团队

员工可以要求公司重新审核考核结果，若确认误判，可要求撤销降职决定并恢复原职。

回复时间：38分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议员工及时提出异议，并保留相关证据，必要时寻求法律援助。

回复时间：35分钟前

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