员工因公司未按时发放工资而辞职，能获得赔偿吗？

公司未按时支付工资属于违法行为，员工因此辞职可以依法要求经济补偿。

辞职前应保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资条和公司通知，便于后续维权。