公司以经营困难为由降薪，是否合理？

37分钟前来自西安的网友 138****1889

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

企业因经营困难调整薪资需与员工协商一致，单方面降薪可能违反劳动合同约定。

回复时间：36分钟前

劳动纠纷法律援助

建议员工先与公司沟通了解具体原因，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：28分钟前

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