试用期员工被公司单方面解约，如何维权？

公司单方面解除试用期员工合同，若没有合理依据或未提前通知，员工可以依法要求赔偿或申请劳动仲裁，以确认解约的合法性。

维权时应收集相关证据，如录用条件、考核记录、解约通知等，建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁机构提出申请。