员工签订劳动合同前，公司如何确认其身份真实性？

公司应核实员工提供的身份证件是否真实有效，并确认其是否具备劳动能力，如年龄、健康状况等。

建议在入职时要求员工签署身份真实性承诺书，并保留相关证件复印件作为备案。