员工因怀孕被公司无故辞退，是否属于性别歧视？

因员工怀孕而辞退属于性别歧视，违反了劳动保护的相关规定，是违法行为。

建议员工收集相关证据，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。