员工离职后，公司能否要求其拆除个人装修的办公桌？

公司若在员工入职时未明确禁止个人装修办公桌，且装修未影响正常工作或公司资产安全，通常无权要求员工拆除。

若公司认为装修违反了内部规定，应提供明确的规章制度依据，并与员工协商解决，避免单方面强制要求。