员工不辞而别，公司是否可以要求其继续履行劳动合同？

员工擅自离职属于违约行为，公司可以要求其继续履行合同，但需提供合理的工作条件和薪酬。

若员工长期失联，公司可依法解除劳动合同并保留追责权利，同时需妥善保存相关证据。