【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工未完成业绩为由解除劳动合同,除非合同中有明确约定且符合法定解除条件。
员工在遇到此类情况时,应保留相关证据,并及时向劳动监察部门或律师寻求帮助。