【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定,若未经协商且对员工权益造成重大影响,可能构成违约。
员工可以要求公司提供调岗的合理依据,并在协商无果的情况下,考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。