员工离职后将公司客户资料带走，我该如何收集证据并追究责任？

员工离职后带走客户资料可能构成侵犯商业秘密，需通过劳动合同、保密协议等文件确认其义务。

建议及时联系律师，收集员工行为的证据，如邮件、聊天记录等，并考虑通过劳动仲裁或民事诉讼维权。