【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在被裁员前未休完的年假,公司应当按照法律规定支付相应的工资。
建议员工在离职前确认年假天数,并要求公司出具书面补偿协议。