派遣员工在用工单位被歧视，是否可以单方面终止合同？

员工不能仅因遭遇歧视而直接解除合同，但可依法向用工单位或派遣公司提出维权要求。

建议员工保留相关证据，向劳动监察部门投诉，或通过法律手段追究用工单位的责任。