员工入职后拒绝签订劳动合同，公司是否可以辞退？

员工拒绝签订劳动合同，公司可以依法终止劳动关系，但需确保程序合法并支付相应补偿。

建议公司及时与员工沟通，了解原因，并保留书面通知或录音等证据。