员工被降职后，能否以单位侵权为由申请知识产权保护？

降职行为本身不构成知识产权侵权，除非单位在降职过程中侵犯了员工的专利、著作权等权利。

若涉及具体知识产权问题，建议咨询专业律师，根据实际情况向相关机构申请保护。