【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工的个人债务问题一般不影响劳动合同的履行,公司不能因此单方面解除合同。
若员工因债务问题长期旷工或严重违反公司制度,公司可依法解除合同。