公司单方面解除劳动合同，员工如何应对？

公司单方面解除劳动合同需有合法理由，否则属于违法解除，员工可要求赔偿或继续履行合同。

建议员工及时收集公司解除合同的通知、相关证据，并在法定期限内申请劳动仲裁。