劳动合同中约定员工自愿放弃年休假，是否有效？

年休假是劳动者的法定权利，公司不得通过合同条款强制放弃。您可以主张该条款无效，并要求公司支付未休年假的工资补偿。

建议向劳动仲裁委员会提交申请，要求公司依法安排年休假或支付未休年假的工资。同时保留相关证据以备仲裁使用。