员工因不服从调岗被降职，是否可以申请仲裁？

调岗需符合劳动合同约定或用人单位规章制度，若员工不服从合理调岗，公司降职可能合法。

建议员工在收到调岗通知后，先确认是否属于合理范围，再决定是否提出异议或申请仲裁。