【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未休年假应获得相应工资补偿,公司不支付可能违反劳动法。
员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付未休年假的工资补偿。