公司说我工作不力，强行降职降薪，是否合理？

44分钟前来自武汉的网友 188****6603

报告编码：NO.20260525*****

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劳动纠纷律师团队

公司需提供充分证据证明员工工作不力，否则单方面降职降薪可能不合法。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工收集自身工作表现的证据，如邮件、绩效评估等，用于后续维权。

回复时间：23分钟前

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