劳动合同中规定员工不得在社交媒体上发布公司信息，是否合法？

合同中对员工发布公司信息的限制需合理，若过度限制个人言论自由，可能无效。

建议在签订合同时明确限制范围和目的，确保条款合法且具有可执行性。