【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违约行为,员工可依法要求支付工资及赔偿金。
赔偿金额通常包括拖欠工资、经济补偿金等,具体需根据实际情况确定。