试用期员工被安排从事与岗位无关的工作，是否合理？

51分钟前来自南京的网友 158****2389

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用人单位应按照劳动合同约定安排员工工作，否则员工有权提出异议。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工与单位沟通，要求明确岗位职责，如沟通无效可申请劳动仲裁。

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