【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应当依法支付劳动者工资,拖欠工资属于违法行为,需承担相应法律责任。
劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,同时保留工资单、考勤记录等证据材料。